何一：同舟计划是救济金逻辑，不是赔偿

近年来专注底层技术的NEAR基金会在2025年10月进行了一次引人注目的人事调整，一次性增聘五位资深高管进入领导层。五位新任高管此前分别在彭博社、数字货币集团（DCG）、Flipside Crypto和dYdX等知名机构担任要职，具体来说：

Matt Kummell ：首席商务官（Chief Commercial Officer），其拥有传统金融和加密领域的丰富履历，曾在DCG任高级运营副总裁，并担任过DCG旗下矿业公司Foundry和区块链媒体CoinDesk的董事会成员。在NEAR基金会他将制定明确的商业战略，帮助NEAR生态实现更广泛的市场采用。

Alycia Tooill ：人力负责人（Head of People），曾在科技创业和区块链公司的HR领域深耕多年，曾先后在Wyre担任人事主管，也曾在区块链数据分析公司Flipside出任人力资深副总裁。随着NEAR生态和业务版图的扩张，吸引并留住AI和隐私计算方向的科技人才变得至关重要。

Chris Briseno： 首席市场官（Chief Marketing Officer），其在加密市场营销方面有实战经验，加入NEAR前曾担任区块链数据平台The TIE的首席市场官。Briseno熟悉加密行业的营销打法和社区运营，他的加盟旨在提升NEAR的全球知名度和用户认知度，加强NEAR的市场号召力，让技术优势真正转化为用户规模和生态活跃度。

George Zeng：首席产品官（Chief Product Officer）兼NEAR AI总经理：Zeng此次出任NEAR基金会首席产品官，并兼任新设立的NEAR AI部门总经理。他拥有横跨Web2与Web3的产品管理和创业背景，曾在Facebook担任产品经理，并曾出任去中心化交易平台dYdX的首席运营官。他的任命也体现了NEAR对AI方向的高度重视，Zeng作为NEAR AI部门的总负责人，将加速推进NEAR在隐私保护AI产品方面的研发和市场投入。

Bowen Wang：首席技术官（Chief Technical Officer），作为NEAR技术团队的核心成员之一，Bowen Wang此次被任命为NEAR首席技术官，并对外以专注研发的技术团队“NEAR One”的创始人身份领导核心研发工作。Bowen是NEAR早期工程团队的骨干，其技术专长涵盖区块链协议、分片技术等底层架构。

可以看出，五位新任高管在产品、商业拓展、市场、人才和底层技术各自领域拥有数十年的深厚经验。他们的加盟使NEAR组建起一个多元且互补的领导班子，共同驱动NEAR从“技术架构阶段”迈向“产品落地和商业化阶段”的关键转型。

“User-Owned AI”战略

区块链行业在近两年掀起了与人工智能（AI）结合的新潮流。作为Transformer架构的共同创建者，Illia在AI领域拥有深厚的技术背景和影响力，也自然而然的让Near从分片公链转型与AI结合。NEAR基金会于2024年中明确提出“User-Owned AI”（用户拥有的AI）的理念，认为AI技术的未来应由用户掌握控制权，而非被少数科技巨头垄断。